Monumentaal pand

Actueel

Cliënten van Posthumus & De Winter verwachten een praktische toepassing van actuele fiscale regelgeving. Onderstaand enkele voorbeelden van onze adviesdossiers.
Heeft u vragen over fiscale regelgeving? Maak een afspraak met één van onze adviseurs.

Nieuwjaarsbijeenkomst en loonheffingen

Nieuwjaarsbijeenkomst en loonheffingen

Als een werkgever een nieuwjaarsbijeenkomst organiseert voor zijn werknemers, kan dat gevolgen hebben voor de loonheffingen.
Motor van de zaak

Motor van de zaak

Hoe berekent u de bijtelling voor privégebruik van een motor van de zaak?
Thuiswerken over de Belgische grens

Thuiswerken over de Belgische grens

Als een in België wonende werknemer van een in Nederland gevestigd bedrijf geregeld thuis werkt, wordt de bedrijfswinst dan deels in België belast?
Te lage verkoopprijs is nog geen schenking

Te lage verkoopprijs, dus schenking?

Als iemand een pand bewust te goedkoop verkoopt aan een relatie, is dan automatisch sprake van een schenking?
Ziek op vakantie met toestemming bedrijfsarts

Ziek op vakantie met toestemming bedrijfsarts

Zieke medewerker gaat met toestemming van de bedrijfsarts op vakantie. Mag de werkgever in deze situatie vakantiedagen afboeken van het verlofsaldo?
Bestelauto met opgeplakte zijruiten

Bestelauto met opgeplakte zijruiten

De regels over bestelauto’s blijven vragen oproepen. De kennisgroep van de Belastingdienst geeft antwoord.
Overdracht pensioenkapitaal emigrerende werknemers

Overdracht pensioenkapitaal emigrerende werknemers

Nederlandse regelgeving rond de waardeoverdracht van pensioenaanspraken van emigrerende werknemers aan een pensioenuitvoerder in een andere lidstaat is in strijd met het EU-recht.
Bron van inkomen ondanks negatieve resultaten

Bron van inkomen ondanks negatieve resultaten

Betekent een slecht jaar voor een zelfstandige dat geen sprake meer is van een bron van inkomen zodat kostenaftrek vervalt?
Outplacementkosten onbelast vergoeden

Outplacementkosten onbelast vergoeden

De kosten van outplacement kunt u als werkgever onbelast vergoeden. Wat zijn de spelregels?