Monumentaal pand

Actueel

Cliënten van Posthumus & De Winter verwachten een praktische toepassing van actuele fiscale regelgeving. Onderstaand enkele voorbeelden van onze adviesdossiers.
Heeft u vragen over fiscale regelgeving? Maak een afspraak met één van onze adviseurs.

Hobbymatig ontwikkelde software verkoopopbrengst belast

Hobbymatig ontwikkelde software: verkoopopbrengst belast?

Is de verkoopopbrengst van hobbymatig ontwikkelde software belast?
Onbelaste vergoeding voor thuiswerkkosten

Onbelaste vergoeding voor thuiswerkkosten

Wanneer mag u een onbelaste thuiswerkvergoeding toekennen en hoe is de samenloop met andere vergoedingen?
Investeren in huurwoningen toch interessant

Investeren in huurwoningen toch interessant?

Biedt het onlangs aangepaste wetsvoorstel Betaalbare huur, dat op 1 juli 2024 in moet gaan, een goede balans tussen de belangen van huurders en verhuurders?
Ontwikkelen mocktails bron van inkomen

Ontwikkelen mocktails bron van inkomen?

De ontwikkeling, productie en marketing van mocktails naast een fulltime baan leidt tot fors verlies. Is dit verlies aftrekbaar?
Belegging of projectontwikkeling

Belegging of projectontwikkeling?

Is een perceel, aangekocht om er een bedrijfspand voor de verhuur op te laten ontwikkelen, een bezitting in box 3?
Vergoeding verblijfskosten binnenlandse en buitenlandse dienstreizen 2024

Vergoeding verblijfskosten binnenlandse en buitenlandse dienstreizen 2024

Voor uw werknemers kunt u soms de (vrijgestelde) vergoedingen voor verblijfkosten dienstreizen 2024 uit de CAO Rijk hanteren.
Voor 1 februari 2024 uitbetaalde bedragen melden

Voor 1 februari 2024 uitbetaalde bedragen melden

Voor 1 februari 2024 moet u bedragen die u in 2023 aan derden hebt betaald aanleveren bij de Belastingdienst.
Geen BTW-aftrek ondanks belaste verhuur zolder

Geen BTW-aftrek ondanks belaste verhuur zolder

Een zolderverdieping op een nieuwbouwwoning wordt direct BTW-belast verhuurd. Waarom toch geen BTW-aftrek op bouwkosten zolder?
Arbeidsovereenkomst stopt wegens zwangerschap en ziekte

Arbeidsovereenkomst stopt wegens zwangerschap en ziekte

Als werkgever hoeft u de reden voor niet-verlenging van een tijdelijk contract niet mede te delen. Toch kan niet-verlenging een verboden onderscheid opleveren.